CASE STUDY
2,5 χρόνια εργαστήρια wellbeing στην InCommOn
Πώς μπορούν τα εργαστήρια μη τυπικής μάθησης και διασκεδαστικού χαρακτήρα να βοηθήσουν έναν οργανισμό;
Τι ήταν αυτό;
Η InCommOn (Innovative Communities Onwards) είναι ένας οργανισμός που προωθεί τη βιώσιμη και συμμετοχική αστική ανάπτυξη για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές πόλεις. Έχει βάση τόσο στη Θεσσαλονίκη όσο και στην Αθήνα και το εύρος των δράσεών της είναι ακόμη μεγαλύτερο! Πώς μπορεί λοιπόν η ομάδα να δεθεί ουσιαστικά παρά το γεωγραφικό περιορισμό; Το Youthnest (πλέον among) σχεδίασε για τον σκοπό αυτό ένα ετήσιο πρόγραμμα μιας σειράς εργαστηρίων, κατά τη διάρκεια των οποίων όλα τα μέλη της InCommOn γνωρίζονται καλύτερα και έρχονται πιο κοντά, εκτός του εργασιακού πλαισίου. Το 2022 αποτελεί τη δεύτερη χρονιά αυτής της υπέροχης συνεργασίας! Το 2023 συνεχίσαμε για τους πρώτους 6 μήνες όπου πλέον ολοκληρώθηκε η συνεργασίας μας, έχοντας θέσει γερές βάσεις στην εσωτερική επικοινωνία της ομάδας και δίνοντας τη σκιτάλη σε άλλες ιδέες και άλλες μορφές συνεργασίας μας με την ομάδα της ΙnCommOn 📷 Φωτογραφία από το Food Challenge!
14 μέλη
30+ ώρες
1+ χρόνος
Μεθοδολογία
Μια ολιστική προσέγγιση 12 εργαστηρίων σε διάστημα 12 μηνών δημιουργούν αυτόν τον
ασφαλή χώρο (safe space) για την ομάδα της InCommOn, ώστε στο τέλος κάθε μήνα να συναντιούνται και να επενδύουν χρόνο στις ανθρώπινες σχέσεις μεταξύ τους. Οι θεματικές των 12 εργαστηρίων προσαρμόζονται στις εκάστοτε ανάγκες της ομάδας κάθε μήνα.
Ενδεικτικές θεματικές:
✔️ Στόχοι χρονιάς
✔️Παιχνίδια γνώσεων
✔️ Sharing προσωπικών προβλημάτων
✔️ Θετικό κουτσομπολιό!
✔️ Οι 36 ερωτήσεις για να γνωρίσετε κάποιο άτομο
✔️Ο τροχός της ζωής κ.λπ.
Αντίκτυπος
Το 2021 αποδείχθηκε μια χρονιά-πρόκληση για όλους τους εργαζόμενους παγκοσμίως. Η συνεργασία αυτή στο πλαίσιο των μηνιαίων συναντήσεων όλης της ομάδας προσφέρει έναν ασφαλή χώρο συζήτησης, χαλάρωσης και ενδυνάμωσης που είχε ανάγκη όλη η ομάδα της InCommOn. Το 2022 και το 2023 συνεχίζονται οι μηνιαίες συναντήσεις με παρόμοια κατεύθυνση καθώς η ομάδα αγκάλιασε αυτή τη μεθοδολογία και πλέον αποτελεί ένα αναπόσπαστο μέρος του ποιοτικού χρόνου όλων των μελών του οργανισμού!
